Рекрутеры подбирают лучших кандидатов для IT компаний. С ними всегда все хотят иметь хорошие отношения, потому что они первыми получают информацию об открытых позициях. Их основная задача – найти идеального кандидата и улучшить работу команды.
Да, в Mate нелегко, но эффективно. Наша главная цель - твое трудоустройство.
Онлайн поддержка ежедневно, проверка заданий и "волшебный пендель" в необходимое время.
Наши студенты и выпускники - это связи в IT по всей стране. Ты навсегда будешь частью Mate.
2-4 урока еженедельно для студентов полного дня и за дополнительную плату для гибкого формата.
Курьер
Бариста
Копирайтер
Курс для Рекрутерам включает только самую актуальную и необходимую программу
На учебе полного дня ты не платишь ничего в течение 5 месяцев. После того, как найдешь работу, будешь платить 12% зарплаты ежемесячно в течение 3 лет (36 платежей). На обучении по гибкому графику важно пройти 100% курса. Если после этого мы активно искали работу 16 недель и ни одного офера – имеешь право на возмещение.
На нашей платформе есть актуальная база вакансий, которая постоянно обновляется. Здесь ты можешь подавать заявки и отслеживать прогресс.
Наши пробные собеседования помогут тебе подготовиться к настоящему интервью и чувствовать себя уверенно.
Поможем оформить резюме, портфолио и все рабочие профили (LinkedIn, DOU, Djinni), которые будут привлекать внимание рекрутеров.
Создадим персональный план развития, поможем осмотреть актуальные предложения, а также определить зарплатные ожидания.
Наши партнеры интересуются выпускниками Mate и обращаются к нам напрямую, иногда даже к публикации вакансий на рынке.
Оплачивай полный день только после трудоустройства. При гибком графике возвратим средства, если не найдешь работу.
Наша карьерная поддержка поможет расти твоему доходу!
Преподаватель
Elizaveta Vorobiova
Recruiter and coach, always liked to teach people
Для нас важно, чтобы люди со всего мира имели доступ к world-class образованию, которое даст им реальную возможность получить работу мечты и развивать свой талант вопреки жизненным обстоятельствам.
Основатель Mate, работал в Google 😎
9 модулей
54 темы
2 месяца
Разберем, что оно такое, это IT. Почему IT сейчас на хайпе, какие типы компаний существуют, чем отличаются и какие особенности работы в каждой из них. Обсудим рынок IT в Украине и как он выживает в современных реалиях.
Темы модуля
General Info About IT
Company Types and UA Market Overview
Non-Tech Roles Overview
Tech Roles Overview
Инженеры, тестировщики, дизайнеры — в чем разница? Кто все эти люди? Какими инструментами и технологиями они пользуются каждый день? Именно это мы и узнаем в этом модуле. А также поговорим о языках программирования, методологиях разработки и различиях между джуниором и сеньором.
Темы модуля
Software Development Life Cycle
Technologies
Наконец-то пришло время переходить к рекрутменту! Давай поговорим о том, как выглядит процесс найма в разных компаниях. Научимся наиболее эффективно взаимодействовать со всеми участниками процесса рекрутмента, составлять описание вакансий и размещать их на разных порталах, корректно оценивать представленные резюме и писать отзывы. И самое важное — разберемся, что такое этика в рекрутменте и как оставаться профессионалом, несмотря на разные обстоятельства.
Темы модуля
Recruitment Process Overview
Roles in the Recruitment Process
Vacancy Creation and Posting
Profile Screening
Не LinkedIn единственным! Овладеем Boolean Search и X-Ray. Будем искать IT-специалистов на GitHub, Stack Overflow, Meetup, Behance и других профильных ресурсах. Научимся составлять сорсинг-стратегию. Будем анализировать профили кандидатов в социальных сетях и определять, стоит ли предлагать им вакансию или нет. Разберемся в том, как писать письма кандидатам и на какой месседж точно получим ответ. А еще много-много практики!
Темы модуля
Boolean Search, X-Ray
GitHub
Stack Overflow, Kaggle, Dou, Meetup
Other Resources for Sourcing
Mails & Communication
Sourcing Strategy & Candidate Database Management
Sourcing Strategy for CV
Відшліфовуємо резюме, рекомендаційний лист та профілі в професійних соціальних мережах. Працюємо з базою вакансій. Проходимо тестові технічні та нетехнічні інтерв’ю. Вчимося комунікувати з рекрутерами. Проходимо справжнє інтерв’ю. Приймаємо оффер. Виходимо на роботу.
Темы модуля
Employment Roadmap
Preparing Your Resume
Interview Preparation
Cover Letter Preparation
Google, LinkedIn, DOU, Djinni
How to find and apply for vacancies
Job Search Tips: Talking to Recruiters
Work details FAQ
Шлифуем резюме, рекомендательное письмо, профили в профессиональных сетях. Работаем с базой вакансий. Проходим тестовые технические и нетехнические интервью. Учимся коммуницировать с рекрутерами. Проходим настоящее интервью. Принимаем оффер. Выходим на работу.
Темы модуля
Introduction
Preparing Your Resume
Interview Preparation
Preparing Your Cover Letter
DOU and Google Profiles
Creating Your LinkedIn Profile
How to Communicate in the Right Way
Creating Your Djinni Profile
How to Find Vacancies
How to Apply for a Job on Different Platforms
How to Find Recruiters' Contacts
Employment Daily Activities
Work Details FAQ
Как понять, подходите ли вы друг другу? Провести интервью! Давай разберемся, какие типы интервью бывают и как выбрать конкретный тип по ситуации. Еще научимся задавать правильные вопросы и анализировать ответы. Также поговорим о фидбеке, почему он так важен и как правильно его предоставлять. Прокачаем свои навыки в ведении переговоров. И, конечно же, закрепим это все на практике.
Темы модуля
Interview & Prescreening Structure
Feedback & Job Offer
Recruitment Funnel
И еще около 700 не менее крутых IT-компаний, лого которых не влезли 😉
Оставь свои контактные данные и наш карьерный консультант поможет.
От первой строки кода до первой работы в IT – с нами это реально.
Конечно! 9 из 10 студентов Mate не имеют профильного технического образования. Наша основная цель – научить тебя основам и помочь устроиться на работу в IT.
Курсы полного дня абсолютно бесплатны, пока ты не устроишься на работу. Ты будешь учиться с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу. Затем нужно будет платить процент от заработной платы согласно договору. У гибких курсов фиксированная цена. Программа остается та же, но проходить ее сможешь в своем темпе. Гибкий формат также включает в себя гарантию трудоустройства.
Для обучения полного дня тебе предстоит пройти следующий отбор: 1. Зарегистрироваться и выполнить вводный тест. 2. Пройти онлайн-интервью, на котором мы спросим твой опыт и ожидания от курса. Также мы проверим твой английский, который должен быть на уровне Pre-Intermediate+. 3. В заключение, мы подпишем договор. Для обучения в гибком формате, ты расскажешь о своем опыте и ожиданиях от курса нашему менеджеру на онлайн-звонке. После оплаты курс будет доступен сразу.
На курс полного дня каждые 10 дней мы отбираем лучших кандидатов. Если группа набрана за несколько недель до начала обучения, мы рекомендуем подать заявку как можно скорее, чтобы обеспечить себе место на курсе. В среднем группы стартуют 1 раз в 2-3 месяца. На курс с гибким графиком набора нет – он доступен сразу после оплаты.
Записаться на курс полного дня ты можешь с 16 лет (по согласию родителей). Сочетать с работой или обучением курс полного дня не получится из-за его интенсивности. На курсе со свободным графиком ты можешь учиться, если тебе не менее 15 лет. Гарантия трудоустройства действует, если к концу курса ты достиг трудоспособного возраста по закону твоей страны.
У нас нет возрастных ограничений. IT-сфера – одна из самых недискриминированных. Будет непросто, но мы верим, что ты найдешь свою первую работу в IT.
На курсе полного дня обучение проводится с 9 до 18 с понедельника по пятницу в онлайн-режиме (подробности можешь посмотреть в плане обучения). Ты будешь смотреть вебинары и выполнять практические задачи. Наши менторы будут отвечать на твои вопросы и давать обратную связь в письменном виде или во время видеозвонков в рабочее время с понедельника по пятницу. Групповые видеозвонки проходят 4 раза в неделю во второй половине дня. С сокурсниками сможешь общаться в групповых чатах 24/7. Формат обучения полного дня не удастся сочетать с учебой или работой из-за его интенсивности. На курсе с гибким графиком ты сможешь учиться в собственном темпе. Ты будешь смотреть видеоуроки, выполнять различные практические задания и задавать вопросы в чате. Также будет возможность общаться со своими сокурсниками 24/7. Менторы предоставят тебе обратную связь и ответы на все вопросы. Также ты сможешь задавать свои вопросы на групповых видеозвонках.
После окончания нашего курса вы получите сертификат. Более 4000+ наших выпускников используют их, чтобы продемонстрировать свои навыки в LinkedIn и других социальных сетях. Но наша главная цель – трудоустройство. И для этого мы сделаем все возможное.
Наши выпускники обычно становятся рекрутерами, talent sourcers, исследователями и talent acquisition specialists.
Наша общая цель со студентами – это трудоустройство. Если после курса полного дня ты не получишь приглашение на работу в IT, ничего платить не нужно. На курсе с гибким графиком действует правило окончания курса на 100% и активный поиск работы с нашей командой в течение 16 недель. Если после этого найти работу в IT не удастся, ты будешь иметь право на возврат средств.
Секретная акция
