Як бариста звільнився з кав'ярні й за 3 тижні знайшов роботу в IT
IT рекрутер – це спеціаліст, який шукає та залучає технічних фахівців: розробників, тестувальників, аналітиків та інших IT-професіоналів. Курси IT рекрутера є одним із найдоступніших способів увійти в технологічну індустрію – особливо для тих, хто вміє будувати комунікаційні зв'язки з людьми та легко знаходить спільну мову з незнайомцями.
Курс IT рекрутера в Mate academy включає практику з перших тижнів, наставництво від практикуючих рекрутерів і повний супровід кар'єрних консультантів аж до отримання першого офера. Костянтин Кулик – колишній бариста з двома роками досвіду в кав'ярні – пройшов саме цей шлях: звільнився, вклав усі сили в навчання та знайшов роботу ще до того, як встиг закінчити модуль з працевлаштування.
Спробуй себе в IT рекрутингу
Дізнайся, чи підходить тобі ця спеціалізація – і зроби перший крок до нової кар'єри.
IT рекрутер: хто це та чим займається – досвід випускника
IT рекрутер – спеціаліст, який веде повний цикл підбору персоналу в технологічних компаніях: від аналізу вакансії та пошуку кандидатів у LinkedIn, GitHub чи спеціалізованих базах до проведення первинних співбесід та координації найму. Рекрутер у IT розуміє технічний стек, вміє читати резюме розробників і орієнтується в ринку IT-зарплат.
Для старту в цій сфері не потрібно вміти писати код – важливі комунікабельність, уважність до деталей і вміння швидко розбиратися в нових темах. Саме тому IT рекрутинг стає популярним вибором для людей, які переходять в IT з сервісних або гуманітарних професій.
За даними DOU (зима 2026), медіанна зарплата IT рекрутера в Україні — $1 600/місяць. Junior стартує з $500–900, Middle заробляє $900–1 600, Senior — $1 600–2 500.
Ключові дані історії Костянтина Кулика, який пройшов курс Recruiter від Mate academy:
- Курс – IT рекрутер.
- Попередня сфера – сфера обслуговування (бариста), пробував програмування та дизайн.
- Досвід в IT до курсу – нульовий.
- Формат навчання – Flex/вільний день (студенти навчаються у власному темпі).
- Час пошуку роботи – ~3 тижні після навчання.
- Перша робота – власний пошук + підтримка Partnerships Team Mate academy.
- LinkedIn – Kostiantyn Kulyk.
| До курсу | Після курсу | |
|---|---|---|
| Сфера | сфера обслуговування | Miltech |
| Роль | бариста | IT рекрутер |
| Місце роботи | кав'ярня | українська Military Tech компанія Vyriy |
| Час до офера | – | близько 3 тижнів після завершення навчання |
Два роки за кавомашиною – і відчуття, що хочеться більшого
"До Mate academy я 2 роки працював баристою. Паралельно пробував себе в програмуванні та дизайні, але якось не пішло. Усе це тестив після змін у кав'ярні й намагався зрозуміти, що взагалі моє. У якийсь момент стало очевидно: хочеться чогось більшого, ніж просто працювати "на автоматі".
Костянтин мало цікавився програмуванням чи дизайном, доки не дізнався про рекрутинг.
Як бариста зрозумів, що рекрутинг – це його
"Напрям підказали друзі, з якими я познайомився в Києві. І якщо подумати – це реально мало сенс. За роки роботи баристою я навчився легко комунікувати з людьми, швидко знаходити контакт і нормально працювати в стресових умовах. Тому рекрутинг виявився дуже логічним вибором".
Це класичний приклад того, як навички роботи в одній сфері виявляються саме тим, що потрібно в IT. Стресостійкість у годину пік, вміння одночасно спілкуватися з різними людьми, утримувати увагу – все це в рекрутингу щодня.
Чому обрав Mate academy: відгуки випускника
"Усе вирішили рекомендації друзів, які вже там навчались. Плюс дуже зачепив момент із працевлаштуванням. Бо хотілось не просто пройти курс, а реально знайти роботу в IT після навчання. Тому довго не думав, подав заявку і почав навчатись".
Два друга Костянтина вже навчались у Mate academy – і їхні слова виявились вагомим аргументом. Але ключовим був саме акцент на працевлаштуванні: Костянтин шукав не просто знання, а конкретний результат – роботу в IT.
Як проходило навчання в Mate academy: відгуки випускника
"Я навчався у гнучкому форматі, тому вийшло комфортно поєднувати все зі своїм ритмом життя. Звісно, були сумніви, чи вистачить дисципліни. Але все було ок. Найбільше сподобалась структура навчання й постійна підтримка менторів та координаторки Олі Гуніч. Відчувалось, що тобі хочуть допомогти".
Формат вільного дня означає, що студент сам обирає, коли навчатися – без чіткого розкладу лекцій. Для Костянтина це виявилося зручним форматом. Підтримка менторів і координаторки не давала загубитися: завжди було до кого звернутись із запитанням.
Ставити на себе – найстрашніший і найкращий крок
"Щоб повністю сфокусуватись на навчанні, я звільнився з роботи. Це був ризик: 2 місяці інтенсивного навчання, життя на заощадженнях і постійні думки, що раптом нічого не вийде. Але зараз я дивлюсь на це й розумію, що воно було того варте".
Не кожен готовий на такий крок. Але Костянтин розрахував: або він навчається на пів-ставки і розтягує процес, або робить це повністю й швидко отримує результат. Він обрав друге.
Хочеш так само?
Починай кар'єру в IT рекрутингу – навіть без технічного досвіду.
Офер ще до кінця курсу – як це сталось
"Роботу я шукав десь 3 тижні. Команда Mate скидала вакансії та рекомендації, але я й сам уже активно ходив на співбесіди. Навіть не встиг закінчити модуль з працевлаштування, а вже отримав офер. Думаю, тут дуже допомогли сильні рекомендації від Mate, але й самопрезентація теж зіграла свою роль".
Три тижні – це дуже швидко для першого пошуку роботи в IT. Костянтин не чекав офіційного старту модуля: він почав ходити на співбесіди паралельно з навчанням. Рекомендації від Mate academy відкрили двері, але далі він пройшов сам.
Ризикувати страшно – але іноді треба
"Не вагайтесь, пробуйте й ризикуйте. Я свого часу поставив на паузу стабільну роботу заради шансу змінити життя. Було страшно, але результат того вартий. Навіть якщо гарантій немає, іноді просто треба зробити цей крок".
Результат є. Костянтин – IT рекрутер, працює за фахом у Vyriy, із командою, яка йому подобається. Повний шлях: від кав'ярні до IT – менш ніж за рік.
Курс IT рекрутера з працевлаштуванням: як почати в Mate academy
Курс IT рекрутера в Mate academy охоплює весь цикл роботи рекрутера: від базового розуміння IT-стеків до пошуку кандидатів у LinkedIn Recruiter, проведення скринінгових дзвінків і роботи з ATS-системами. Студенти з першого тижня практикуються на реальних завданнях.
Формат навчання – гнучкий: можна обрати зручний ритм залежно від зайнятості. Ментори доступні протягом усього курсу, а координатори допомагають не загубитись у процесі.
Після завершення кожен випускник отримує повний супровід кар'єрних консультантів: перевірку резюме, підготовку до співбесід і доступ до бази вакансій. Mate academy співпрацює з понад 500 компаніями-партнерами – серед них Genesis, Wix, Preply, Sigma Software та DataArt. Деякі компанії навіть не публікують вакансії відкрито, а одразу звертаються до Mate academy за CV випускників. За даними випускників Mate academy, 80% студентів отримують офер протягом кількох місяців після завершення курсу.
Скільки заробляють IT рекрутери: зарплата Junior, Middle та Senior
- Junior IT рекрутер – $500–900/місяць
- Middle IT рекрутер – $900–1 600/місяць
- Senior IT рекрутер – $1 600–2 500/місяць
- Head of Recruiting – від $2 500/місяць і вище
Джерело: DOU, зарплатне дослідження, зима 2026.
Починай кар'єру в IT рекрутингу
Пройди тест і дізнайся, чи підходить тобі курс Recruiter – і зроби перший крок до нової кар'єри!
Часті запитання про курс IT рекрутера
Скільки тривають курси IT рекрутера в Mate academy?
Курс займає близько 2–3 місяців залежно від обраного формату та темпу навчання. Гнучкий розклад дозволяє поєднувати навчання з іншими справами.
Чи можна вчитися на курсі IT рекрутера без досвіду в IT?
Так, курс розрахований на студентів без технічного досвіду. Важливі комунікативні навички та бажання розбиратися в IT-сфері – решті навчать.
Як знайти роботу після курсу IT рекрутера?
Mate academy забезпечує супровід кар'єрних консультантів, доступ до бази вакансій партнерів і підготовку до співбесід. Костянтин знайшов роботу за 3 тижні – ще до завершення модуля з працевлаштування.
