Новий курс
ШІ-модуль у подарунок

Ідеально для новачків
90%
студентів не мали технічної освіти чи досвіду в ІТ
Курс оновлено в 2026
100%
актуальна програма відповідно до вимог роботодавців
6 000+ мейтівців вже працюють в ІТ
рейтинг на основі Google відгуків
$2,000
+22%Річне зростання зарплат по DOU
MilTech Recruiter — одна з найбільш затребуваних ролей в оборонній галузі. У MilTech-рекрутингу важливо не просто знайти кандидата, а розуміти специфіку оборонних технологій, вміти працювати в умовах суворої конфіденційності та поважати досвід людей, які захищають країну. MilTech-рекрутери орієнтуються у технічних стеках Hardware та Embedded, дотримуються правил OPSEC і вміють «розпакувати» військовий бекграунд кандидата у цивільні компетенції. Ця професія підійде тим, хто хоче робити справді важливу роботу, цікавиться людьми та готовий діяти з відповідальністю.
*Уроки англійської можна докупити окремо
ФОРМАТИ НАВЧАННЯ В MATE
Будні з 9 до 18
У вільний час

MilTech Recruiter





90%
студентів Mate academy не мали досвіду в IT
На курсі ти створиш реальні проєкти, які стануть доказом твоєї експертизи для роботодавців.

Що ти вивчатимеш?
Recruitment Basics
3 теми
Get Started
3 теми
Дізнайся, як влаштоване навчання в Mate academy: як працює платформа, як побудована взаємодія з менторами, що входить у програму, а також отримай поради, як ефективно вчитися й планувати час.
Теми
GenAI Essentials
6 тем
Навчися використовувати GenAI ефективно та відповідально.
Теми
What Is IT, and How Does It Work
4 теми
Розберемо, що воно таке, це IT. Чому IT зараз на хайпі, які типи компаній існують, чим відрізняються та які особливості роботи в кожній із них. Обговоримо ринок ІТ в Україні та як він виживає в сучасних реаліях.
Теми
Recruitment in MilTech
6 тем
Дізнайся особливості рекрутменту у MilTech
Теми
Discovering Tech World
2 теми
Інженери, тестувальники, дизайнери — у чому різниця? Хто всі ці люди? Якими інструментами вони щодня користуються у своїй роботі? Саме це ми й дізнаємось у цьому модулі. А також поговоримо про мови програмування, методології розробки та відмінності між джуніором та сіньором.
Теми
Recruitment Process
4 теми
Нарешті прийшов час переходити до рекрутмента! Поговоримо про те, як виглядає процес найму в різних компаніях. Навчимося найбільш ефективно взаємодіяти з усіма учасниками процесу рекрутмента, складати опис вакансії та розміщувати її на різних порталах, а також коректно оцінювати подані резюме та писати відгуки. І найважливіше — розберемося, що таке етика в рекрутменті та як залишатись професіоналом всупереч зовнішнім обставинам.
Теми
Sourcing
8 тем
Не LinkedIn єдиним! Опануємо Boolean Search та X-ray. Будемо шукати ІТ-спеціалістів на GitHub, Stack Overflow, Meetup, Behance та інших профільних ресурсах. Навчимося складати сорсинг-стратегію. Будемо аналізувати профілі кандидатів у соціальних мережах та визначимо, чи варто пропонувати їм вакансію, чи ні. Розберемося в тому, як писати листи кандидатам та на який меседж точно отримаємо відповідь. А ще багато-багато практики!
Теми
Employment
9 тем
Перш ніж почати модуль, обов’язково узгодь початок підготовки до працевлаштування зі своїм координатором у персональному чаті! Відшліфовуємо резюме, рекомендаційний лист та профілі в професійних соціальних мережах. Працюємо з базою вакансій. Проходимо тестові технічні та нетехнічні інтерв’ю. Вчимося комунікувати з рекрутерами. Проходимо справжнє інтерв’ю. Приймаємо оффер. Виходимо на роботу.
Теми
Interview
3 теми
Як зрозуміти, чи підходите ви один одному? Провести інтерв’ю! Розберемося в різних типах інтерв’ю, оберемо конкретний тип під конкретну ситуацію. Навчимося ставити правильні запитання та аналізувати відповіді. Також поговоримо про фідбек, чому він важливий та як правильно його надавати. А ще прокачаємо свої навички у веденні перемовин, адже перемовини присутні на кожному етапі процесу рекрутмента. Та звичайно, закріпимо це все на практиці!
Теми
How the Web Works
6 тем
Кожного дня ти так чи інакше взаємодієш із мережею Інтернет. Але чи замислювався ти над тим, як працює всесвітня павутина? У цьому модулі ми допоможемо тобі розібратися з тим, як взаємодіють та обмінюються даними наші пристрої в мережі та що таке Інтернет в цілому.
Теми
54
Теми
3
Проєкти
З нуля до першого оферу
Гарячі запити
Рівень навичок після курсу
Коучі

Ментори

Викладачі

Навчальні координатори

Кар'єрні координатори

ЗВ'ЯЖИСЯ З НАМИ
Faq
У форматі повного дня ти навчаєшся з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю онлайн. Програма включає відвідування вебінарів та виконання практичних завдань, а ментори відповідають на запитання та надають зворотний зв’язок. Ти також братимеш участь у групових відеодзвінках чотири рази на тиждень вдень. Через свою інтенсивність цей формат не підходить для тих, хто планує поєднувати навчання з роботою.
Формат гнучкого графіку дозволяє навчатися у власному темпі. Ти самостійно визначаєш, коли і скільки годин присвятити навчанню. Ментори доступні для надання зворотного зв’язку та відповідей на запитання. Ти будеш спілкуватися з одногрупниками через чат і групові відеодзвінки. Крім того, ти отримуєш довічний доступ до курсу, що надає тобі свободу навчатися на власних умовах.
У форматі гнучкого графіку ти можеш легко поєднувати навчання з роботою або університетом. Ти самостійно керуєш своїм графіком і отримуєш підтримку менторів протягом усього курсу.
У форматі повного дня інтенсивність навчання не дозволяє поєднувати його з роботою або університетом. Графік вимагає повної віддачі, з виділеним часом на навчання з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю.
Так, звісно! Понад 6 000 наших випускників вже використовують сертифікати, щоб продемонструвати свої навички у LinkedIn та інших соціальних мережах.
Ні, для вступу тобі не потрібні ні знання математики, ні технічна освіта. 9 з 10 студентів Mate не мають технічного бекґраунду. Ми навчимо тебе необхідним навичкам з нуля та допоможемо знайти роботу в ІТ.
Щоб вступити на курс повного дня, подай онлайн-заявку та залиш базову інформацію для звʼязку. Після цього обери напрям навчання й пройди короткий логічний квіз. У разі успішного проходження, ти зможеш записатися на онлайн-зустріч із нашим менеджером, під час якої ми познайомимось, обговоримо організаційні моменти навчання, твій попередній досвід та поставимо кілька базових запитань англійською мовою. Протягом трьох робочих днів після зустрічі ти отримаєш фідбек з результатами на електронну пошту. Нові групи стартують кожні 3–4 місяці.
Для формату гнучкого графіку подай заявку, і наш представник зв’яжеться з тобою, щоб надати деталі про курс і допомогти обрати найкращий напрямок. Ти отримаєш доступ до курсу відразу після оплати.
На курс повного дня можна вступити з 16 років за згодою батьків.
Курс із гнучким графіком доступний із 15 років. Гарантія працевлаштування діє, якщо до кінця курсу ти досягнеш віку, з якого можна офіційно працювати у твоїй країні.
Понад 11 років ми допомагаємо нашим студентам розпочати кар’єру в ІТ. За цей час ми вдосконалили наш підхід до пошуку роботи новачкам.
Наші курси створені з урахуванням актуальних вимог індустрії, постійно оновлюються та на 80% складаються з практичних завдань.
Крім того, ми надаємо персоналізовану підтримку протягом усього навчання. Наша команда перевіряє резюме, допомагає оформити сторінки у професійних соцмережах та підготуватись до співбесід. Завдяки цьому 80% наших випускників знаходять роботу в ІТ протягом кількох місяців після закінчення курсу.
Випускники курсу повного дня починають сплачувати за навчання лише після того, як отримають роботу в ІТ. Оплата — 12% від чистої зарплати протягом 36 місяців. Якщо ти не знайдеш роботу, платити не потрібно.
Якщо ж ти завершив курс з гнучким графіком, активно шукав роботу за нашої підтримки протягом 16 тижнів і не отримав жодної пропозиції — ти маєш право на повне повернення коштів.
Графік повного дня збалансований для поєднання навчання та практики. Твій день починається з алгоритмічних завдань з 9:00 до 10:00, після чого слідує заняття з 10:00 до 11:30. Після обідньої перерви з 11:30 до 12:30 ти займаєшся практичною роботою з 12:30 до 14:00. Сесія Q&A проходить з 14:00 до 14:30, після чого ти продовжуєш практичну роботу до 17:00. День завершується ще однією сесією Q&A з 17:00 до 18:00.
Випускники курсу MilTech Recruiter найчастіше починають кар'єру на посадах IT Recruiter, Tech Recruiter, Sourcer або MilTech / Defense Tech Recruiter, де здобувають перший практичний досвід сорсингу, проведення інтерв'ю та роботи з кандидатами. З часом рекрутери переходять на старші ролі — Senior Recruiter, Recruitment Lead — або розвиваються в напрямку Talent Acquisition і HR.
Наш курс MilTech Recruiter містить чітко структуровані модулі, які допоможуть тобі опанувати практичні навички рекрутингу. Ти навчишся знімати бриф із hiring-менеджера, шукати кандидатів через Boolean Search і X-Ray на LinkedIn, Djinni, GitHub та Stack Overflow, оцінювати резюме й проводити структуровані інтерв'ю, писати персоналізовані меседжі та надавати фідбек. Окремо ти опануєш специфіку MilTech: закриття Embedded, Hardware і радіоінженерних вакансій, роботу з ветеранами, дотримання OPSEC та цифрової гігієни, а також ефективне використання GenAI (ChatGPT, Claude, Gemini) у щоденній роботі.
Курс MilTech Recruiter забезпечує структурований підхід до навчання, що дозволяє крок за кроком опановувати ключові навички рекрутингу без плутанини й прогалин. Під час навчання ти отримаєш зворотний зв'язок від досвідчених менторів-практиків і попрацюєш над реальними кейсами замість абстрактної теорії. Окремий модуль присвячено специфіці MilTech — нюансам, яких складно навчитися самостійно. Наш курс також включає спілкування з іншими студентами через чати та відеодзвінки, де можна обмінюватися досвідом і мотивувати один одного.
Щоб стати MilTech-рекрутером з нуля, варто почати з основ: розуміння процесу найму, ролей в IT та оборонній галузі, базового сорсингу й комунікації з кандидатами. У міру просування ти навчишся складати сорсинг-стратегію, проводити інтерв'ю, працювати з ATS, а також опануєш специфіку MilTech: Embedded і Hardware-вакансії, роботу з ветеранами, OPSEC та етику оборонного найму. Наш курс створений так, щоб перевести тебе від базових понять до реальних задач рекрутингу: ти працюватимеш над практичними кейсами й збиратимеш портфоліо проєктів. Не менш важливі підтримка менторів і спільнота одногрупників.
Щоб пройти онлайн-курс MilTech Recruiter, тобі знадобиться комп'ютер або ноутбук із достатньою продуктивністю. Достатньо процесора не нижче Intel Core i5, не менше 8 ГБ оперативної пам'яті, SSD-накопичувача та стабільного доступу до інтернету. Більшість робочих інструментів рекрутера (LinkedIn, Djinni, GitHub, ATS-системи, GenAI-сервіси, Notion, Google Sheets) працюють онлайн, тому надійне підключення до інтернету є важливим.

Високий попит в оборонній галузі: MilTech — один із найдинамічніших секторів, а рекрутерів, які розуміють специфіку оборонних технологій, бракує, тож фахівець одразу стає цінним для ринку. Сильна заробітна перспектива: вже на старті MilTech-рекрутер виходить на дохід близько $2000, а з досвідом закриття Embedded, Hardware та радіоінженерних вакансій оплата зростає. Значуща робота: ти допомагаєш формувати команди компаній, які зміцнюють обороноздатність країни, тож кожне закриття вакансії має реальну вагу. Поєднання роботи з людьми й технологіями: рекрутер у MilTech орієнтується в технічних стеках, проводить структуровані інтерв'ю та вибудовує довіру з кандидатами. Універсальні та нішеві інструменти: LinkedIn, Djinni, GitHub, Boolean Search і X-Ray, ATS-системи, а також OPSEC та безпечні інструменти (Signal, VPN) — навички, що цінуються в IT та оборонному секторі.
Курс MilTech Recruiter відкриває шлях до ролей IT Recruiter, Tech Recruiter, Sourcer та MilTech / Defense Tech Recruiter, а згодом — до позицій Senior Recruiter, Recruitment Lead чи Talent Acquisition Specialist. Кар'єра рекрутера розвивається через реальні кейси, впевнений сорсинг, структуровані інтерв'ю та роботу з нішевими стеками — а з ними зростає рівень зарплати й відповідальності. Попит на MilTech-рекрутерів є в оборонних і Defense Tech компаніях, у виробників Hardware та Embedded-рішень, а також в IT-компаніях, яким потрібно масштабувати команди в умовах конфіденційності.
Новачкам без досвіду: якщо ти лише починаєш, курс проведе тебе від основ рекрутингу до сорсингу та структурованих інтерв'ю — без потреби в технічному бекграунді. Фахівцям із суміжних сфер: якщо працюєш у HR, продажах, підтримці чи комунікаціях, навчання структурує твої навички під tech- та MilTech-рекрутинг. Ветеранам і людям, дотичним до оборонної спільноти: ти зможеш перетворити розуміння військового контексту на затребувану цивільну професію. Рекрутерам, які хочуть спеціалізуватися на MilTech: курс додасть нішеві навички — OPSEC, сорсинг Hardware та Embedded, роботу з ветеранами й етику оборонного найму.
Ти проходиш курс MilTech Recruiter у гнучкому Flex-форматі — у власному темпі, поєднуючи навчання з роботою. Алгоритм такий: 20% теорії — лаконічні структуровані лекції, і 80% практики — робота над реальними кейсами, сорсингом і завданнями з добору кандидатів. Після кожного завдання ти отримуватимеш персональний фідбек від ментора-практика й розбиратимеш свої помилки. Крім того, ти зможеш спілкуватися з одногрупниками у чаті або через відеодзвінки.