AI-модуль у подарунок

Ідеально для новачків
90%
студентів не мали технічної освіти чи досвіду в ІТ
Курс оновлено в 2025
100%
актуальна програма відповідно до вимог роботодавців
5 500+ мейтівців вже працюють в ІТ
рейтинг на основі Google відгуків
$2,000
+22%Річне зростання зарплат по DOU
У сучасному рекрутингу важливо не просто знайти кандидата, а зрозуміти команду, роль і потреби бізнесу. IT-рекрутери додатково орієнтуються в технологіях і формують імідж компанії на ринку. Ця професія підійде тим, хто хоче стартувати в ІТ з нуля, цікавиться людьми та любить структуру.
*Уроки англійської можна докупити окремо
ФОРМАТИ НАВЧАННЯ В MATE
Будні з 9 до 18
У вільний час

Recruiter
90%
студентів Mate academy не мали досвіду в IT
На курсі ти постійно працюватимеш з реальними вакансіями, сценаріями інтерв'ю та профілями кандидатів.

Що ти вивчатимеш?
Get Started
4 теми
Recruitment Basics
3 теми
Познайомся з професією рекрутера та даізнайся що потрібно для побудови успішної карʼєри в цій сфері
Теми
What Is IT, and How Does It Work
4 теми
Розберемо, що воно таке, це IT. Чому IT зараз на хайпі, які типи компаній існують, чим відрізняються та які особливості роботи в кожній із них. Обговоримо ринок ІТ в Україні та як він виживає в сучасних реаліях.
Теми
GenAI Essentials
6 тем
Навчися використовувати GenAI ефективно та відповідально.
Теми
Discovering Tech World
2 теми
Інженери, тестувальники, дизайнери — у чому різниця? Хто всі ці люди? Якими інструментами вони щодня користуються у своїй роботі? Саме це ми й дізнаємось у цьому модулі. А також поговоримо про мови програмування, методології розробки та відмінності між джуніором та сіньором.
Теми
Recruitment Process
4 теми
Нарешті прийшов час переходити до рекрутмента! Поговоримо про те, як виглядає процес найму в різних компаніях. Навчимося найбільш ефективно взаємодіяти з усіма учасниками процесу рекрутмента, складати опис вакансії та розміщувати її на різних порталах, а також коректно оцінювати подані резюме та писати відгуки. І найважливіше — розберемося, що таке етика в рекрутменті та як залишатись професіоналом всупереч зовнішнім обставинам.
Теми
Communication and Stress Management
7 тем
Цей модуль створений для того, щоб покращити твої навички комунікації та софт-скіли загалом. Ти навчишся ефективно спілкуватися, впевнено почуватися під час співбесід чи публічних виступів, освоїш техніки для подолання стресу та багато іншого. І найкраще — модуль містить 28 практичних завдань, які допоможуть тобі суттєво покращити свої навички та досягти відчутного прогресу.
Теми
Sourcing
8 тем
Не LinkedIn єдиним! Опануємо Boolean Search та X-ray. Будемо шукати ІТ-спеціалістів на GitHub, Stack Overflow, Meetup, Behance та інших профільних ресурсах. Навчимося складати сорсинг-стратегію. Будемо аналізувати профілі кандидатів у соціальних мережах та визначимо, чи варто пропонувати їм вакансію, чи ні. Розберемося в тому, як писати листи кандидатам та на який меседж точно отримаємо відповідь. А ще багато-багато практики!
Теми
Employment
9 тем
Перш ніж почати модуль, обов’язково узгодь початок підготовки до працевлаштування зі своїм координатором у персональному чаті! Відшліфовуємо резюме, рекомендаційний лист та профілі в професійних соціальних мережах. Працюємо з базою вакансій. Проходимо тестові технічні та нетехнічні інтерв’ю. Вчимося комунікувати з рекрутерами. Проходимо справжнє інтерв’ю. Приймаємо оффер. Виходимо на роботу.
Теми
Interview
3 теми
Як зрозуміти, чи підходите ви один одному? Провести інтерв’ю! Розберемося в різних типах інтерв’ю, оберемо конкретний тип під конкретну ситуацію. Навчимося ставити правильні запитання та аналізувати відповіді. Також поговоримо про фідбек, чому він важливий та як правильно його надавати. А ще прокачаємо свої навички у веденні перемовин, адже перемовини присутні на кожному етапі процесу рекрутмента. Та звичайно, закріпимо це все на практиці!
Теми
How the Web Works
6 тем
Кожного дня ти так чи інакше взаємодієш із мережею Інтернет. Але чи замислювався ти над тим, як працює всесвітня павутина? У цьому модулі ми допоможемо тобі розібратися з тим, як взаємодіють та обмінюються даними наші пристрої в мережі та що таке Інтернет в цілому.
Теми
Recruitment in MilTech
6 тем
Дізнайся особливості рекрутменту у MilTech
Теми
62
Теми
3
Проєкти
З нуля до першого оферу
Гарячі запити
Рівень навичок після курсу
Коучі

Ментори

Викладачі

Навчальні координатори

Кар'єрні координатори

ЗВ'ЯЖИСЯ З НАМИ
Faq
Формат повного дня — для тих, хто хоче швидко опанувати рекрутинг:
Навчання з 9:00 до 18:00 (пн–пт) онлайн
Регулярні вебінари, Q&A-дзвінки, практичні завдання
Постійна підтримка менторів і активне спілкування з групою
Не підходить, якщо паралельно працюєш чи навчаєшся
Гнучкий формат — для тих, хто хоче стати рекрутером у власному темпі
Проходиш курс тоді, коли зручно: хоч вранці, хоч після роботи
Доступ до менторів, групового чату, Q&A — усе є
Онлайн-платформа доступна назавжди — можеш повертатися до матеріалів
Легко поєднувати з роботою, фрилансом, університетом
У будь-якому форматі ти отримаєш:
Практику, реальні кейси, проєкти в портфоліо
Сертифікат, який можна додати в LinkedIn чи під час пошуку роботи
Допомогу з працевлаштуванням у сфері IT
Можливість знайти роботу в Києві, Львові, або онлайн по всій Україні
Так, після завершення онлайн-навчання ти отримаєш сертифікат, який підтвердить твої знання у сорсингу, спілкуванні з кандидатами та роботі з ATS-системами. Його можна додати до профілю LinkedIn або ж вказати в резюме для потенційного роботодавця.
Зазвичай сумніви означають, що ти підходиш до вибору відповідально. Ти можеш залишити заявку на безкоштовну консультацію, і наш менеджер допоможе тобі розібратися в особливостях курсу, розповість про роботу IT-рекрутера, специфіку ринку праці в Україні, зарплати, перспективи та відповість на усі запитання.
Ні, щоб пройти курс з ІТ-рекрутингу, тобі не потрібно мати технічну освіту або особливі математичні знання. Студенти Mate — це люди з різним досвідом, і 9 з 10 стартує з нуля.
Ми поступово навчаємо всього, що треба:
як мислить рекрутер і як працює пошук кандидатів
які технічні та нетехнічні ролі існують в ІТ-сфері
як аналізувати резюме, комунікувати з кандидатами та проводити співбесіди
Ти можеш стартувати без досвіду в ІТ — головне, мати інтерес до сфери та бажання навчатись.
Вступити дуже просто — залиш заявку, і далі все залежить від обраного формату навчання:
Формат повного дня
Проходиш логічний тест
Коротко спілкуєшся з нами на інтерв'ю
І за кілька днів стартуєш навчання онлайн
Подаватись можна з 16 років (за згодою батьків).
Гнучкий формат
Після заявки з тобою зв'яжеться менеджер
Отримаєш деталі про курс і ціну
Починаєш вчитись одразу після оплати, у зручному темпі
Подаватись можна з 15 років (але гарантія працевлаштування діє, якщо ти зможеш офіційно працювати до кінця навчання у своїй країні)
Mate academy має понад 11 років досвіду у сфері навчання та працевлаштування у сфері ІТ. Ми створили курс IT-рекрутингу, щоб дати новачкам усі необхідні навички для старту: практику, реальні задачі, сучасні інструменти та підтримку менторів. Карʼєрна команда допоможе скласти професійне резюме рекрутера, заповнити профіль на LinkedIn та підготуватись до співбесід у компаніях. І головне — 80% наших студентів працевлаштовуються рекрутерами протягом кількох місяців після завершення навчання в Mate.
У нас діє модель «оплата після працевлаштування» (формат повного дня): ти навчаєшся безкоштовно, а починаєш оплачувати курс лише після офіційного працевлаштування — 12% від зарплати. Якщо не зможеш знайти роботу з нашою допомогою — не платиш нічого. У гнучкому форматі також діє гарантія: якщо після завершення навчання і 16 тижнів активного пошуку ти не отримаєш жодної пропозиції — ми повернемо тобі повну вартість курсу.
Цей формат — для тих, хто хоче максимального занурення та результату за короткий термін.
Навчаєшся онлайн з понеділка по п'ятницю, з 9:00 до 18:00 — і кожен день крокуєш до нової кар'єри.
Типовий день на курсі:
09:00–10:00 — практичні завдання
10:00–11:30 — заняття з ментором
11:30–12:30 — обід і перерва
12:30–14:00 — робота над практичними кейсами
14:00–14:30 — Q&A-сесія: відповіді на запитання, фідбек
14:30–17:00 — проєктна робота або індивідуальні завдання
17:00–18:00 — закріплення теми та додаткові поради
Якщо хочеш швидко перейти в рекрутинг і працевлаштуватись уже за кілька місяців, то такий формат для тебе.
Наші випускники зазвичай стають рекрутерами, talent sourcers, дослідниками та talent acquisition specialists.
Якщо ти вибрав професію IT Recruiter, курс від Mate навчить тебе самостійно вести повний цикл найму. Ти зможеш створювати профіль кандидата, писати вакансії, шукати спеціалістів на LinkedIn, GitHub, Meetup та інших платформах, проводити інтерв’ю, комунікувати з технічними командами та супроводжувати кандидатів.
Досвідчений ментор допоможе тобі швидше зануритися в реалії рекрутингу в ІТ. Ти отримаєш чіткий план, живі приклади з практики та зворотний зв’язок. І завжди знатимеш: ти не сам. Ментор підкаже, як уникнути типових помилок, спілкуватися з технічними фахівцями та кандидатами. І головне — це зекономить твій час, бо почати кар’єру можна буде вже через 3 або 4 місяці.
Курс «IT-рекрутинг» від Mate дає змогу стати професійним рекрутером, навіть якщо ви не мали технічних навичок. Спочатку ви знайомитеся з основами ІТ-сфери та популярними технічними ролями. Під час навчання ви опануєте професійну етику, дізнаєтеся, як спілкуватися з кандидатами, попрацюєте з такими профільними ресурсами, як-от GitHub, Stack Overflow і Behance. Також ви, як майбутній IT-рекрутер, курс можете використовувати для покращення своїх soft skills. Тут легко розвинути комунікації, навчитися керувати стресом, аналізувати поведінку людей тощо.
Щоб пройти курс «Рекрутинг IT», потрібно мати базовий ноутбук чи компʼютер з ОЗУ від 8 Гб і стабільним зʼєднанням з інтернетом. Переконайтеся, що техніка підтримує сучасний браузер для роботи з платформою і CRM-системами.

Якщо ти любиш людей і хочеш працювати онлайн — IT Recruiter курси стануть ідеальним стартом. Вони дадуть тобі можливість працювати з будь-якої точки світу: вдома, в офісі або гібридно. Вхід у сферу доволі швидкий і не потребує технічної освіти — достатньо розуміння ринку та інтересу до технологій. Окрім фіксованої ставки, у багатьох компаніях передбачені бонуси за кожного кандидата. А завершивши курс “IT рекрутинг”, із часом ти можеш вирости до лідера команди, HR BP або Talent Acquisition Partner.
Рекрутинг — це сфера з кар’єрними можливостями, які стають ширшими щороку. Пройшовши навчання, ти зможеш почати з найму Junior-розробників — навчишся розуміти технічні вимоги, читати резюме і спілкуватися з професіоналами. Якщо в тебе є інтерес і драйв, ти швидко виростеш — і вже через рік зможеш вести складні вакансії, координувати інтерв’ю та формувати HR-бренд роботодавця. А далі — безліч варіантів: Talent Acquisition, HR BP, People Partner, лідер рекрутингової команди або своя рекрутингова агенція.
Якщо тобі подобаються люди (тобто кандидати) та живе спілкування (тобто співбесіди) — курс IT рекрутинг точно про тебе. Це ідеальне рішення, якщо ти комунікативний та розумієшся на людях. Якщо ти маєш досвід у HR, продажах або клієнтському сервісі — твої навички вже наполовину адаптовані до цієї професії. А якщо тільки мрієш про кар’єру, пов’язану з людьми — це чудовий старт. Курси будуть корисні й тим, хто шукає гнучкий графік, можливість працювати віддалено та поєднувати роботу з особистим життям.
Наші «IT-recruiter» курси містять 80% практики й лише 20% теоретичного матеріалу, що дозволяє вам одразу застосовувати знання на практиці та швидко набувати професійних навичок. Ви проходите навчання в тому режимі, який вибрали на початку: повний навчальний день (безоплатно до працевлаштування) або гнучкий графік (повна оплата одразу). Курс «ІТ-рекрутер» від Mate academy передбачає: доступ до навчальних модулів і функціоналу нашої платформи; роботу з ментором та індивідуальний фідбек; спілкування з однокурсниками під час дзвінків або в чаті. Ви вчитеся керувати рекрутингом, шукати кандидатів через різні системи, проводити ефективні співбесіди. Водночас наші курси по рекрутингу допомагають не лише опанувати професію, а ще й скласти резюме та знайти першу роботу.