Як працівниця банку стала IT-рекрутеркою за 4 місяці
IT-рекрутер – це спеціаліст, який шукає, оцінює та залучає кандидатів у технологічні компанії, допомагаючи бізнесу збирати сильні команди. Курси IT-рекрутингу – один із найпопулярніших способів увійти в IT без технічного бекграунду, адже тут найважливіші комунікація, структурність і інтерес до людей. Курс IT-рекрутингу в Mate academy включає 80% практики, підтримку менторів-рекрутерів, англійську з акцентом на говоріння і супровід кар'єрних консультантів аж до першого офера. Ірина Суль – колишня спеціалістка з обслуговування клієнтів у банку – пройшла саме цей шлях: після курсу вона знайшла першу роботу рекрутеркою всього за тиждень пошуку.
Хочеш працювати в IT-рекрутингу?
Опануй професію з нуля та підготуйся до першої роботи в IT навіть без попереднього досвіду в рекрутингу.
IT-рекрутер: хто це та як ним стати після курсів-IT
IT-рекрутер закриває вакансії в технологічних компаніях: розбирається в потребах команди, шукає кандидатів на LinkedIn та job-бордах, проводить скринінги й супроводжує людину до офера. У роботі використовують ATS-системи, LinkedIn Recruiter, Boolean search і дедалі частіше – інструменти на основі ШІ. Зарплата рекрутера в Україні в середньому складає близько $1 600 - $1800 на місяць, а зарплати в професії щороку зростають. Це хороша точка входу в IT для тих, хто любить спілкуватися з людьми й уже має досвід роботи з клієнтами.
Ключові дані історії Ірини Суль
- Курс – IT Recruiter
- Попередня сфера – банківська сфера, обслуговування клієнтів
- Досвід в IT до курсу – нульовий
- Формат навчання – у вільний час, паралельно з роботою
- Час пошуку роботи – 1 тиждень після завершення курсу
- Перша робота – Recruiter
| До курсу | Після курсу | |
|---|---|---|
| Сфера | банківська сфера | IT / рекрутинг |
| Роль | спеціалістка з обслуговування клієнтів в банку | Recruiter |
| Час до офера | – | 1 тиждень пошуку |
Життя до IT: від обслуговування клієнтів до рекрутингу
"До навчання я працювала в банку спеціалісткою з обслуговування клієнтів. Саме там зрозуміла, що найбільше в роботі мені подобається спілкуватися з людьми. Хотілося розвиватися в цьому напрямі, але вже в іншій ролі – допомагати спеціалістам знаходити роботу, а компаніям – своїх людей", – розповіла Ірина.
Досвід роботи з клієнтами – сильна база для рекрутингу: вміння слухати, вести діалог і розуміти потреби людини тут потрібні щодня.
Чому обрала Mate academy: відгук знайомої, яка вже працює
"Мейт обрала за відгуками, але найбільше на моє рішення вплинув досвід знайомої. Вона теж пройшла курс і після навчання знайшла роботу. Коли бачиш такий результат у людини, яку знаєш особисто, це додає впевненості. Тому я вирішила спробувати".
Реальні історії знайомих часто переконують краще за будь-яку рекламу – ти бачиш, що шлях від нуля до першої роботи в IT справді можливий.
Як проходило навчання у Mate academy: відгуки випускниці
"Сподобалося, що можна було звернутися до менторів чи координаторів із запитанням і знати, що тобі допоможуть. Домашні завдання уважно перевіряли й давали фідбек, тож було зрозуміло, над чим ще варто попрацювати."
"Окремо запам'яталася англійська й викладачі, які справді вміли розговорити студентів."
Для рекрутера англійська – робочий інструмент: з кандидатами й замовниками з інших країн доводиться спілкуватися вже з перших тижнів роботи.
Перетвори вміння працювати з людьми на професію
Навчись шукати кандидатів, проводити скринінги та працювати з сучасними інструментами рекрутера.
Перший офер за тиждень: як це було
"Дуже допомогли пробні інтерв'ю. Після них на справжніх співбесідах я вже почувалася набагато впевненіше й розуміла, чого очікувати. Також ми підготували професійне резюме, яке зацікавило багато компаній, і пропрацювали відповіді на запитання, які можуть поставити. А далі все сталося дуже швидко!"
Зараз Ірина працює рекрутеркою і каже, що нова робота їй дуже подобається.
Порада тим, хто сумнівається: якщо хочеться змін, варто пробувати
"Я ще вливаюся в робочі процеси й багато чого вчуся вже на практиці. Але завдяки курсу вже розумію основні процеси й почуваюся значно впевненіше."
"Mate допомагає підготуватися до пошуку роботи, але багато залежить і від тебе – від бажання вчитися, пробувати й не зупинятися."
Курси IT-рекрутингу з працевлаштуванням: як почати в Mate academy
На курсі IT-рекрутингу з нуля в Mate academy студенти проходять повний цикл: від основ професії та роботи з вакансіями до сорсингу, скринінгів і роботи з ШІ в рекрутингу. Навчання на 80% складається з практики, а ментори – професійні рекрутери, які діляться реальними кейсами на живих Q&A.
Курс проходить у вільний від роботи час і триває близько 4 місяців, тож його можна поєднувати з основною роботою – так, як це зробила Ірина.
Завершивши курс, кожен випускник отримує постійний супровід кар'єрних консультантів, перевірку резюме й оформлення LinkedIn, а також тренування інтерв'ю на позицію IT-рекрутера. Деякі компанії навіть не відкривають вакансії публічно, а одразу звертаються до Mate academy з проханням надати CV випускників.
Скільки заробляють IT-рекрутери: зарплата Junior, Middle та Senior
- Junior IT Recruiter — близько $840/місяць
- Middle IT Recruiter — близько $1 370/місяць
- Senior IT Recruiter — близько $2 000/місяць, Lead — $2 500
Як свідчать дані DOU за літо 2026 року, медіанна зарплата в категорії HR / Recruiting / L&D становить $1813 на місяць. Найбільше рекрутерам платять продуктові компанії, в середньому $2 000. У гібридному форматі фахівці заробляють трохи більше, ніж на ремоуті, а в Києві медіана вища, ніж у Львові: $2 070 проти $1 700.
Починай кар'єру в IT рекрутингу
Почни з Junior-позиції та розвивайся до Middle, Senior або Lead із зарплатою до $2500 на місяць.
Часті запитання про курси IT-рекрутингу
Скільки триває курс IT-рекрутингу в Mate academy?
Курс IT-рекрутингу в Mate academy триває близько 4 місяців. Навчання можна поєднувати з роботою та проходити у вільний час.
Чи можна пройти курс IT-рекрутингу без досвіду в IT?
Так. Курс розрахований на людей, які починають з нуля та раніше не працювали в IT. Досвід комунікації з людьми може бути перевагою, але не є обов'язковою умовою для старту.
Чи потрібно мати досвід у рекрутингу перед навчанням?
Ні, попередній досвід у рекрутингу не обов'язковий. Навчання підходить новачкам, які хочуть опанувати професію IT-рекрутера з нуля.
Чи можна поєднувати курс IT-рекрутингу з роботою?
Так. Навчання проходить у вільний від роботи час, тому курс можна поєднувати з основною зайнятістю.
Як знайти роботу після курсу IT-рекрутингу?
Після навчання кар'єрні консультанти Mate academy допомагають підготувати резюме та LinkedIn-профіль, проводять пробні інтерв'ю й надають ранній доступ до вакансій для Junior-рекрутерів.
Чи допомагає Mate academy з працевлаштуванням після курсу рекрутера?
Так. Студенти отримують кар'єрну підтримку: підготовку до пошуку роботи, допомогу з резюме та LinkedIn, пробні співбесіди й доступ до релевантних вакансій.
Ким можна працювати після курсів IT-рекрутингу?
Після навчання можна шукати стартові позиції у сфері рекрутингу, зокрема вакансії Junior IT Recruiter.
Кому підійдуть курси IT-рекрутингу?
Курс підійде людям без досвіду в IT, які хочуть працювати з людьми та розвиватися у сфері найму. Попередній досвід комунікації з клієнтами, кандидатами або командами може бути додатковою перевагою.
Чи реально стати IT-рекрутером з нуля?
Так. Почати кар'єру IT-рекрутера можна без попереднього досвіду в IT або рекрутингу. Курс Mate academy розрахований саме на опанування професії з нуля.
